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El Instituto Asturiano de la Mujer colaborará con un centenar de empresas para incorporar medidas de conciliación y corresponsabilidad

Un equipo técnico visitará los centros para informar sobre las ventajas de adoptar acciones para la igualdad de oportunidades. Las sociedades interesadas tendrán asesoramiento para integrar las recomendaciones en su política de recursos humanos

Un momento de la presentación

16/04/2018

El Instituto Asturiano de la Mujer ha presentado hoy una campaña de fomento de la conciliación y de promoción de la corresponsabilidad, que informará a un centenar de empresas sobre las ventajas de adoptar medidas para la igualdad de oportunidades y que ayudará a elaborar un plan de acción en aquellas sociedades interesadas en incorporar los cambios.

Un equipo técnico de asesoramiento a empresas de la Fundación Mujeres visitará durante los próximos dos meses las sociedades para entrevistarse con los responsables del área de recursos humanos o con la dirección de los negocios y explicarles los beneficios probados de adoptar las políticas de conciliación, como la mejora de la imagen corporativa o el aumento de la productividad. “Distintos estudios muestran que las empresas que concilian reducen en un 30% el absentismo laboral, son un 19% más productivas y además un 45% de los trabajadores considera estas medidas clave a la hora de escoger una empresa”, ha explicado hoy durante la presentación la directora del Instituto de la Mujer, Almudena Cueto.

El servicio gratuito de sensibilización y asesoramiento está dirigido a empresas con entre 20 y 249 empleados, donde la implementación de planes de conciliación puede tener unas consecuencias directas, y tratará de alcanzar una muestra representativa de diferentes sectores de actividad y distintos municipios.

Las sociedades participantes podrán realizar un autodiagnóstico y si desean continuar con un plan para incorporar las recomendaciones tienen a su disposición el servicio de ayuda de la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias.

Además de comunicar las ganancias de las políticas de conciliación y corresponsabilidad, en las entrevistas, que por primera vez en este tipo de campañas serán presenciales, se propondrán acciones concretas a implantar como la jornada intensiva, los horarios flexibles o la posibilidad de disponer de días libres no remunerados para emergencias familiares.

Como apoyo a la difusión, el Instituto Asturiano de la Mujer ha diseñado un tríptico bajo el lema Con responsabilidad creamos valor y construimos futuro, que incluye también información sobre la normativa en la materia. 

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   Icono gráfico alusivo al tipo de archivo Tríptico (Pdf: 185 Kb)

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