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Itvasa plantea una ampliación de horarios y la apertura en sábados para descongestionar las inspecciones y reducir los tiempos de espera

La Consejería de Industria propone a los representantes de los trabajadores que la estaciones abran dos horas diarias más cada día y un turno en fin de semana. La nueva planificación entrará en vigor el 3 de agosto para agilizar las citas pendientes y atender en plazo a los conductores cuya ITV haya caducado desde el final del estado de alarma

24/07/2020

La dirección de la empresa Inspección Técnica de Vehículos SA (Itvasa), dependiente de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, ha planteado a la representación de los trabajadores una modificación de los horarios para agilizar las inspecciones y poder dar cita en plazo a todos los vehículos.

La propuesta incluye dos actuaciones. En primer lugar, una ampliación en dos horas diarias de la atención de lunes a viernes (una hora por turno), de tal manera que las estaciones estarán operativas entre las 6:00 y las 23:00 horas; y, en segundo lugar, la apertura de los centros de trabajo durante un turno, la mañana de los sábados. La intención de Itvasa es que estos cambios entren en funcionamiento a partir del lunes 3 de agosto.

Con esta decisión, la Dirección General de Industria persigue descongestionar las listas de espera acumuladas en las inspecciones de vehículos tras el cierre de las nueve estaciones asturianas durante 37 días hábiles con motivo de la pandemia y, así, dar respuesta en plazo a la sociedad asturiana.

El 16 de marzo, primer día tras la declaración del estado de alarma, había 38.658 vehículos citados que no pudieron ser atendidos. Hasta el 11 de mayo pasado, día en que reabrieron los puntos de atención al público, se habían acumulado otras 88.726 solicitudes.

La reorganización de la jornada de trabajo es una de las opciones permitidas por el Estatuto de los Trabajadores. A pesar del cierre de instalaciones por la crisis de la COVID-19, Itvasa renunció a presentar un expediente de regulación temporal de empleo y mantuvo las condiciones sociolaborales de la plantilla durante todo el periodo de alarma.

Desde la dirección de Itvasa se está trabajando en otras medidas, entre las que figuran el refuerzo de plantillas y la posibilidad de poner en marcha instalaciones provisionales de inspección.


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