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Empleo y discapacidad

Informe de aptitud

Necesario para la contratación de personas con discapacidad

La contratación de una persona con discapacidad deberá acompañar a su contrato un Informe de Aptitud que emitido por los Centros de Valoración de Personas con Discapacidad se pronuncia sobre la idoneidad de desarrollar la función objeto del contrato.

Para ello el empleador, con la autorización del trabajador realizara una descripción de las tareas  a realizar , que será tramitada por el Servicio Publico de Empleo ante el centro de Valoración correspondiente.
 

 Descripción del puesto (pdf: 75 Kb)

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